DANS LA PRESSE
La Libre Belgique, 03/03/2010, page 25: "Soyons imaginatifs!”
Cocof | Formation professionnelle
"Soyons imaginatifs!”
Rencontre Stéphanie Bocart
L'année 2009 aura à nouveau été un bon cru pour Bruxelles Formation. L'organisme officiel chargé par la Cocof de la formation professionnelle des adultes bruxellois francophones a en effet formé 6 694 stagiaires demandeurs d'emploi, soit 7 % de plus qu'en 2008. Et si l'on tient compte de ses partenaires (Insertion socioprofessionnelle, enseignement de promotion sociale…), ce sont 11358 demandeurs d'emploi (+ 8 %) qui ont signé un contrat de formation en 2009. "Les chiffres sont relativement bons”, se félicite Michel Peffer, directeur général de BruxellesFormation. Ainsi, en dix ans (de 1999 à 2009), le nombre de stagiaires demandeurs d'emploi a grimpé de 199 % pour BruxellesFormation et de 114 % pour Bruxelles Formation et ses partenaires. Plus particulièrement, le pôle Formation professionnelle individuelle (FPI) a vu sa croissance gonfler de 334 % (de 244 à 1 060 stagiaires), le pôle BruxellesFormation Management & Multimedia TIC de 157 % (de 395 à 1 015 stagiaires) et le pôle BruxellesFormation Logistique de 105 % (de 267 à 548 stagiaires). Quant à Bruxelles Formation Langues, sa croissance a explosé de 1 225 % entre 2004 et 2009 (de 109 à 1 444 stagiaires).
Néanmoins, "il y a toujours un besoin plus important de formations que ce qui n'existe aujourd'hui, et a fortiori dans la mesure où l'on prend toute une série de dispositions… Il faut donc pouvoir en tirer les conséquences”, avertit le directeur général. L'actualité bruxelloise de ces derniers jours a en effet été marquée par le débat entre les ministres de l'Emploi Benoît Cerexhe (CDH) et de la Formation professionnelle Emir Kir (PS) sur la mise en oeuvre du contrat de projet professionnel (CPP), jusqu'ici volontaire. Dans sa déclaration de politique générale, le gouvernement bruxellois a en effet prévu de rendre le CPP obligatoire dès septembre 2010 pour les jeunes de 18 à 25 ans entrant sur le marché de l'emploi.
"Tout le monde est convaincu de l'importance de la formation professionnelle mais au niveau de la Cocof, nous sommes confrontés à des limites budgétaires”, rappelle M. Peffer. De fait, alors qu'entre 1999 et 2009, l'évolution cumulée des demandeurs d'emploi à Bruxelles Formation représente 199 %, les budgets dévolus à l'organisme n'ont augmenté que de 49,60 % (pour atteindre 34,5 millions d'euros en 2009). "En dix ans, il y a eu un gros effort de productivité. Nous tendons toujours à utiliser l'argent de la manière la plus performante possible”, commente le directeur général. "Mais il y a une limite à un moment donné car si l'on veut augmenter le nombre de formations, il faut des locaux supplémentaires, des PC, des formateurs, etc. Nous pouvons encore faire quelques efforts mais nous sommes arrivés au moment de la phase d'accroissement où le coût d'un stagiaire supplémentaire sera plus élevé parce qu'il nous faut des espaces et qu'il y a des investissements à réaliser”.
Ainsi, l'arrivée de 1 000 stagiaires supplémentaires dans le cadre du CPP représenterait un coût de 5 à 6 millions d'euros. Certes, le budget de Bruxelles Formation pour 2010 a été augmenté de 1,5 %, "mais j'ai 55 à 60 % de la masse salariale, souligne Michel Peffer. Si l'on tient compte qu'il y a eu trois indexations en 2008 et 2009 plus une augmentation de vie chère, et bien tout a été absorbé par la croissance de la masse salariale”.
Pour Michel Peffer donc, "il faudrait une cohésion plus grande entre ce que peuvent faire la Région et la Cocof, à savoir, en tout cas, tirer les conséquences de l'augmentation du chômage (30 % chez les moins de 25 ans) par rapport aux besoins de formation que cela peut impliquer”. Le directeur général de Bruxelles Formation juge les relations "bonnes” entre Actiris et l'organisme de formation mais "elles doivent pouvoir être améliorées”. Un accord de coopération devrait d'ailleurs être signé entre les deux institutions. "A un moment donné, on peut être imaginatif, lance-t-il. La question est de voir, dans les modalités de coopération, comment on peut utiliser au mieux certains moyens de la Région”, expliquet-il. Et de citer les chèques formation – "avec lesquels Bruxelles Formation (et des partenaires) pourraient former un certain nombre de demandeurs d'emploi”ou les fonds sectoriels. Autre idée par rapport au CPP: "Prendre les 18/25 ans, cela fait beaucoup de monde. On pourrait imaginer, par exemple, de phaser: d'abord la tranche des 18/20 ans puis des 20/22 ans… Mais c'est une discussion politique”. Le message est lancé.
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