Recrutement et candidatures
Communiqué
Appel aux candidats
Pour renforcer ses équipes, Bruxelles Formation souhaite s'adjoindre pour son pôle Bruxelles Formation Construction d’un Responsable du service logistique local (m/f)
Bruxelles Formation Construction organise des formations qualifiantes dans un bâtiment de plus de 9500 m² à Neder-Over-Hembeek. Ces formations concernent la plupart des métiers de la construction ainsi que celui de nettoyeur professionnel. Elles sont principalement destinées à des demandeurs d’emploi.
Description de la fonction.
Sous la responsabilité du chef de pôle, en collaboration avec les autres membres du personnel,
- Il/elle gère la plupart des achats nécessaires au bon fonctionnement du pôle et des formations depuis l’introduction de la demande jusqu’au paiement des factures.
- Il/elle applique les procédures comptables propres à l’institution et veille au respect des pratiques comptables en vigueur au sein des institutions publiques.
- Il/elle met à jour les différentes bases de données relatives aux achats au sein du pôle et dans ce cadre coordonne les inventaires annuels.
- Il/elle supervise la maintenance du bâtiment, son entretien et veille à ce que la sécurité y soit assurée en permanence.
- Il/elle négocie avec les fournisseurs les meilleures conditions possibles d’approvisionnement et développe de nouvelles relations commerciales.
- Il/elle participe à l’application au sein du pôle des politiques qualité et environnementales de Bruxelles Formation.
- Il/elle collabore étroitement avec les divisions Comptabilité/Logistique et Infrastructure.
Profil.
Le(a) candidat(e), d’expression française doit être titulaire soit d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat ou bachelor), soit d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier dans ce cas d’une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans une fonction en rapport avec la logistique. Être de bonne conduite, vie et mœurs ( en cas d'engagement, en fournir la preuve au moyen d'un extrait de casier judiciaire délivré par l'administration communale). Vu l’importance du pôle, la fonction est une fonction à temps plein.
Compétences techniques
- Avoir de très bonnes connaissance en comptabilité,
- Connaître les principes de la législation des marchés publics,
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautique de la suite MS Office et principalement Excel,
- Etre prêt à utiliser un logiciel de gestion intégrée,
Aptitudes.
- Etre intègre, rigoureux, méticuleux.
- Etre capable de se dégager des points de détails pour pouvoir aborder des dossiers plus généraux.
Sélection
Une première sélection s’effectuera sur base des dossiers de candidature. Les personnes retenues seront invitées à se présenter à un entretien et éventuellement à un test écrit.
Contrat
L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat d’employé, à temps plein (37 heures/semaine) à durée indéterminée, avec une période d’essai de six mois.
La rémunération mensuelle brute, sans ancienneté, s’élève à
- 2.038,20 € à l’indice actuel des prix à la consommation pour le titulaire d’un diplôme de l’enseignement de type court et
- 1.776,59 € à l’indice actuel des prix à la consommation pour le titulaire d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur,
à laquelle s’ajoute une prime de fin d’année, des lunch pass et un libre parcours STIB.
Candidature
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation reprises ci‑dessus, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, certificat de bonnes vie et mœurs, copie du diplôme accompagnée de l’équivalence délivrée par la Communauté Française s’il a été délivré à l’étranger)
soit par e-mail recrutement[ at ]bruxellesformation.be
soit par courrier postal Bruxelles Formation Service Recrutement & Examens rue de Stalle, 67 - 1180 BRUXELLES
pour le 10 septembre 2010 au plus tard.