Fiche formation

Gestion des ressources humaines

Fiche métier

La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines.
Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clés des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils, de techniques et de comportements concrets et opérationnels.


À l’issue de la formation, le demandeur d’emploi est capable de :

  • organiser le partenariat d'affaires (stratégie d'entreprise, gestion financière, gestion des performances et des processus, déploiement stratégique et balanced scorecard)
  • manager les talents (comportements organisationnels et déterminants de la performance, principes de talent management et workforce scorecard, culture d'entreprise)
  • activer efficacement les processus RH (gpec, détermination des besoins et développement des compétences, systèmes d'évaluation, pratiques de communication interne, relations industrielles, contrôle de gestion sociale, recruter, sélectionner et intégrer le personnel)
  • organiser l'action RH (techniques de négociation, leadership, gestion du projet et du changement)
  • gérer le personnel (droit social et payroll).


BRUXELLES FORMATION MANAGEMENT et MultimédiaTIC
Gestion et management
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Secrétariat : Jeanne-Marie Geradin ou info.management@bruxellesformation.be

* Pour faciliter la lecture, BRUXELLES FORMATION emploie le terme « chercheur d’emploi » exclusivement au masculin.
À travers ce terme, BRUXELLES FORMATION s’adresse tant aux femmes qu’aux hommes.
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